We leveren zeer gespecialiseerde ondersteuning voor teams die volledig mensgerichte HR- en talentmanagementdiensten willen introduceren.
Software is slechts een hulpmiddel. Het bouwen van een nieuwe HR-functie met blijvende impact vraagt eerst om:
Denk na voordat je iets doet. HR moet gaan over de werknemers en hun behoeften. Voordat een tool wordt geïmplementeerd, is het essentieel om schaalbare processen te definiëren, user stories vast te leggen en een platform te selecteren dat naadloos aansluit bij zowel de doelen als de cultuur van de organisatie.
We leveren zeer gespecialiseerde ondersteuning voor teams die volledig mensgerichte HR- en talentmanagementdiensten willen introduceren.
Software is slechts een hulpmiddel. Het bouwen van een nieuwe HR-functie met blijvende impact vraagt eerst om:
Begin klein, denk groot, handel snel. Onze projecten zijn erop gericht om binnen enkele dagen een werkend software-prototype te leveren. Onze implementatiespecialisten gaan op in een gezamenlijk team met experts van uw organisatie om snelle feedbackloops te garanderen en continu te verbeteren.
We leveren flexibele HR-implementatieprojecten uiten integreren oplossing met andere applicaties die uw organisatie in gebruik heeft.
Om zo snel mogelijk een werkend prototype te leveren en binnen enkele weken live te gaan, bieden wij:
Neem de controle na go-live. Live gaan met een nieuw HR-platform is nog maar het begin. Om het beste uit uw HR-investering te halen en volledige adoptie te bereiken, heeft u uitstekende gebruikersondersteuning, flexibele verwerking van wijzigingsverzoeken en nieuwe releases nodig.
In HR, net zoals in e-commerce, kan een slechte klantenservice-ervaring ervoor zorgen dat je een product voor altijd afzweert. Een goede klantenservice maakt je echter een fan. HR moet snel reageren op verzoeken, vragen en feedback van gebruikers.
Om te streven naar maximale gebruikerstevredenheid en om uw platform op één lijn te houden met uw HR-bedrijfsprocessen, heeft u het volgende nodig:
Laat de data het hele verhaal vertellen. HR heeft een geweldige kans om het bedrijf te helpen betere beslissingen te nemen over mensen en manieren van werken. Door data bij elkaar te brengen, slimme analyses en krachtige datavisualisaties uit te voeren, heeft HR een geweldig verhaal te vertellen.
HR kan strategisch perspectief brengen op datgene dat het belangrijkst is voor de organisatie; de mensen. We helpen bij het creëren van data-gestuurde teams en leveren praktische expertise op het gebied van datamodellering, datavisualisatie of datamigratie.
Om het beste uit de beschikbare HR-gegevens te halen heeft uw team nodig: